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      孫老的故事

      老川東創始人——孫老的故事

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      老川東創始人—孫秀耀女士

      0-10歲:
            她出生在一個命運多舛的家庭。1947年12月12日,母親將她帶到人間,爸爸在她年幼的時候離開了她,媽媽又不幸雙目失明,命中注定這個無依無靠的孩子要經歷許多的坎坷。童年對每個孩子都應該是開開心心,無憂無慮的,可以在媽媽懷里撒嬌、在課堂上讀書,被父母當做心頭肉,但對于她來說這一切都是奢望,代替的卻是繁重的農活和照顧母親的重任。幾歲的孩子沒有灶臺高、沒有背簍大,每天伴隨她的是做農活、喂家畜、生火做飯、整理家務,有痛只有自己忍,有苦只有自己扛,有淚只有偷偷擦!她沒有抱怨,心里總是充滿陽光,因為她相信生活會好的!
      11-20歲:
            帶著對未來的信心,她繼續支撐著整個家庭。也許是支撐不下去了,也許是感動了上天,命運為她帶來了一個新的父親。本以為可以歇歇了,可以好好享受青春年華,可是命運再次捉弄了她,這個父親不但不關愛家庭,還處處與她作對,到處惹事生非,最后都由這個孩子去收拾殘局。俗話說禍不單行,不幸終究還是發生了,在一家私人煤礦里,她父親出了事故,最后還是這位父親口中的“不孝女”把他接回家中,安慰她,照顧她,終于她以真心換來了期盼已久的父愛。
      21-30歲:
            她結婚了,生養了四個孩子,生活也慢慢地越過越好了,然而她肩上的擔子更重了,孩子要生活、要上學,母親的身體每況愈下,但是她總是相信沒有解決不了的困難,生活會好的!由于她的精明能干,種出的糧食產量總比別人高得多,種出的經濟作物總是能賣個好價錢,副業收入也大大高于別人,逐漸在當地小有名氣,于是政府領導把她樹立成生產典型,不僅讓她起好帶頭作用,同時分派給她許多社會工作,并委任她擔任婦女主任等職務。
      31-40歲:
            她是一個有理想和抱負的人。她不滿足于農村的生活,她更不希望孩子們跟她一輩子在農村生活,她想改變家庭和孩子們的命運。1980年,中國改革開放的春風吹拂大地,這位倔強的女人毅然賣掉家里唯一遮風避雨的房子,帶著孩子們來到了達縣城,開始了艱難的求生之旅。在一個陌生城市,在一個舉目無親的地方,在一個沒錢只有餓肚子之地,要養活一家五口談何容易!為了生存,她賣過蔬菜、賣過水果、賣過大米、賣過魚、甚至當過苦力,一家人挨過餓、撿過別人丟棄的菜葉、經常吃了上頓沒下頓,借過別人的錢、挨過別人的白眼、遭過別人的冷嘲熱諷,這些艱難困苦不但沒有打垮她,反而給了她更堅定的信心和堅強的決心!她靠六塊五角錢起家,憑著吃苦耐勞的精神和堅忍不拔品質終于在一座陌生的城市站住了腳跟。
      41-50歲:
            有智慧、有理想的她,不甘心一直做小本買賣生意。她有更大的理想,辦公司、創自己的品牌,要把祖輩們留下的手藝——牛肉加工技術傳承下去,讓更多人知道“百年傳世好滋味”,于是1984年她注冊了一個小公司,取名為達縣旺盛食品廠,招來了幾名工人,開始了小作坊式的生產銷售,并創建了“老川東”品牌。此時的她常常和自己的親人——最早的“老川東人”一起憧憬著公司、家庭的美好未來。幾年下來一切進行得都還算順利,她的公司盈利了,可為數不多,剛好夠支付工人工資和整個家庭的開支。但她總是笑嘻嘻地對大家說,雖然我們賺得不多,總比虧了好嘛,只要我們有信心,繼續努力,相信下一年會更好。但隨著公司規模逐漸擴大,招的工人越來越多,開支也越來越大,競爭日益激烈,生意不再那么好做了,公司的效益一年不如一年,欠下了不少債務。討債的人追到家里,逼著她跳河,她冷靜地勸對方:“如果我真的跳河了,你們什么都拿不到,只要我活著我有信心并保證以后連本帶利一定還你們”,但是討債者們還是把家里值錢的東西全部拿走了,這一年全家過了一個什么年貨都沒有的新年。
            在最困難的時候,她總會對大家說“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,多么純樸、簡單的語言,可就是這樸實的話語,讓所有“老川東人”度過了一個又一個的難關、贏下了一個又一個的挑戰。1992年擁有自主知識產權的“老川東”商標成功注冊,1993年與澳門投資商一起成立了達縣地區第二家中外合資企業——達縣澳達食品有限公司,企業從此走上了發展的快車道。
      51-60歲:
            有遠見的她著眼于更大的平臺和市場。為了尋求更大的市場、更高手平臺、企業有更大的發展,2003年她高瞻遠矚果斷決定企業異地搬遷至成都,并注冊成立了四川澳達食品有限公司。2009年底公司在成都新都工業東區擁有了自己的占地近40余畝、建筑面積近2萬平方米的花園式的現代化生產基地,并購進了行業領先的現代化、自動化成套生產設備。企業進入了知名民營企業行列。
      61歲至今
            她是一個孝順的女兒,也是一位好妻子,更是一位成功的母親,她培育了三個非常優秀的孩子?,F在由她的孩子們管理的公司,改變了原來的經營模式,采用現代化的經營管理模式,在所有“老川東人”的共同努力下公司越來越好,由原來的一家公司發展到現如今涵蓋肉制品生產、加工、銷售,超市連鎖,特產連鎖,幼兒教育,嬰幼兒用品連鎖等多行業知名的準集團化企業。按理說她該歇歇了,但她放不下,時常我們都會看到一個準時與工人一起上下班,長年不知疲倦地活躍在研發崗位上、生產一線、采購前沿的老人,那就是她,一位看似平凡卻有著不平凡一生的女人,老川東的創始人——孫秀耀。

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